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Activez vos générations de candidats avec Bonanza
Echangez avec un de nos experts sur vos besoins et le ROI apporté par notre solution.
ADS & Cadet avec la Police nationale
Adjoint de sécurité (ADS) et de profil Cadet sur l’Ile de France.
🚓👮
Apprenti RQTH avec la Ville de Paris
Apprenti en situation de RQTH sur Paris.
👩‍🎓🤝
Manager
avec Burger King
Manager de restaurant à travers la France.
🍔🤴
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Emploi saisonnier
avec RATP Dev
Vendeur de tickets et de conducteur de Tour bus en France & Uk.
🚏🚌
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Nous avons ciblé des profils possédant une première expérience commerciale tout en ayant un intérêt pour le secteur automobile.
60% des candidats présents ont été retenus par l’équipe RH de AUTO1 pour intégrer leur processus de recrutement, ce qui nous a permis de rentrer dans les objectifs d’optimisation des coûts de recrutement et de renouveler l’opération.
500 € / recrutement
70 candidats qualifiés générés
Les résultats
Client depuis Septembre 2019
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Floriand Renaud
Directeur RH
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« Nous avions testé différentes solutions, et pour nous, Bonanza est la seule qui fonctionne et qui permet de générer des candidats vraiment qualifiés. »
Dû à sa forte croissance AUTO1 fait face à de nombreux besoins de recrutement. Chaque mois l’entreprise a besoin de recruter un nombre important de commerciaux avec une première expérience dans le secteur automobile.

L’objectif de la direction RH est d’optimiser leurs coûts de recrutement en ciblant de façon plus précise les bons profils tout en élargissant leur champs d’actions / en touchant davantage de candidats potentiels.
Générer des commerciaux du secteur automobile en continue
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Plus de 60’000 partenaires dans plus de 30 pays européens utilisent déjà AUTO1 pour leur achat et vente efficaces de voitures d’occasion. Les clients bénéficient d’un choix de haute qualité de plus de 30’000 voitures d’occasion testées et de la possibilité de vendre des véhicules au réseau de concessionnaires via AUTO1 Remarketing
AUTO1.com est la platforme B2B leader en Europe dans l'achat-vente en ligne de voitures d'occasion
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En générant régulièrement des commerciaux parfaitement qualifiés pour le secteur automobile.
Optimiser les coûts de recrutements
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60% des candidats présents ont été retenus par l’équipe RH de AUTO1 pour intégrer leur processus de recrutement, ce qui nous a permis de rentrer dans les objectifs d’optimisation des coûts de recrutement et de renouveler l’opération.
500 € / recrutement
70 candidats qualifiés générés
Les résultats
Client depuis Septembre 2019
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Floriand Renaud
Directeur des ressources humaines
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« Nous avions testé différentes solutions, et pour nous, Bonanza est la seule qui fonctionne et qui permet de générer des candidats vraiment qualifiés. »
Dû à sa forte croissance AUTO1 fait face à de nombreux besoins de recrutement. Chaque mois l’entreprise a besoin de recruter un nombre important de commerciaux avec une première expérience dans le secteur automobile.

L’objectif de la direction RH est d’optimiser leurs coûts de recrutement en ciblant de façon plus précise les bons profils tout en élargissant leur champs d’actions / en touchant davantage de candidats potentiels.
Générer des commerciaux du secteur automobile en continue
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Plus de 60’000 partenaires dans plus de 30 pays européens utilisent déjà AUTO1 pour leur achat et vente efficaces de voitures d’occasion. Les clients bénéficient d’un choix de haute qualité de plus de 30’000 voitures d’occasion testées et de la possibilité de vendre des véhicules au réseau de concessionnaires via AUTO1 Remarketing
AUTO1.com est la platforme B2B leader en Europe dans l'achat-vente en ligne de voitures d'occasion
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En générant régulièrement des commerciaux parfaitement qualifiés pour le secteur automobile.
Optimiser les coûts de recrutements
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AUTO 1 Group
AUTO1.com est la platforme B2B leader en Europe dans l'achat-vente en ligne de voitures d'occasion.
Dû à sa forte croissance AUTO1 fait face à de nombreux besoins de recrutement. Chaque mois l’entreprise a besoin de recruter un nombre important de commerciaux avec une première expérience dans le secteur automobile.

L’objectif de la direction RH est d’optimiser leurs coûts de recrutement en ciblant de façon plus précise les bons profils tout en élargissant leur champs d’actions / en touchant davantage de candidats potentiels.
Nous avons ciblé des profils possédant une première expérience commerciale tout en ayant un intérêt pour le secteur automobile.
60% des candidats présents ont été retenus par l’équipe RH de AUTO1 pour intégrer leur processus de recrutement, ce qui nous a permis de rentrer dans les objectifs d’optimisation des coûts de recrutement et de renouveler l’opération.
500€ / recrutements
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Floriand Renaud
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